<track id="f1jjx"><progress id="f1jjx"><listing id="f1jjx"></listing></progress></track>

<th id="f1jjx"></th>

<video id="f1jjx"><address id="f1jjx"><nobr id="f1jjx"></nobr></address></video>

<address id="f1jjx"><meter id="f1jjx"><font id="f1jjx"></font></meter></address>
<track id="f1jjx"></track>
<thead id="f1jjx"></thead>

            <track id="f1jjx"></track>

            <th id="f1jjx"><meter id="f1jjx"></meter></th>

                  <address id="f1jjx"></address>

                  <nobr id="f1jjx"></nobr>
                      <address id="f1jjx"><progress id="f1jjx"><font id="f1jjx"></font></progress></address>
                        <menuitem id="f1jjx"><delect id="f1jjx"><ruby id="f1jjx"></ruby></delect></menuitem><th id="f1jjx"><meter id="f1jjx"><dfn id="f1jjx"></dfn></meter></th>

                          <address id="f1jjx"><meter id="f1jjx"></meter></address>
                          <nobr id="f1jjx"></nobr>
                            <nobr id="f1jjx"></nobr>

                              <th id="f1jjx"><progress id="f1jjx"><dfn id="f1jjx"></dfn></progress></th>
                              <sub id="f1jjx"></sub>

                              <sub id="f1jjx"></sub>
                              <mark id="f1jjx"><th id="f1jjx"><menuitem id="f1jjx"></menuitem></th></mark>
                              <sub id="f1jjx"><meter id="f1jjx"></meter></sub>
                              <th id="f1jjx"><menuitem id="f1jjx"><var id="f1jjx"></var></menuitem></th>

                              <font id="f1jjx"><menuitem id="f1jjx"></menuitem></font>

                              <sub id="f1jjx"></sub>

                              <sub id="f1jjx"></sub>

                              <th id="f1jjx"></th>

                              <font id="f1jjx"><menuitem id="f1jjx"></menuitem></font>
                                • 感谢赞赏!给好友秀一下吧

                                  内容棒,扫码分享给好友

                                • 评论
                                • 收藏
                                • 点赞
                                  点赞

                                手握2.2亿中国人简历的告密者

                                手握2.2亿中国人简历的告密者

                                来源 | 新金融洛书(FintechBook)

                                作者 | 雷慢


                                2011年,一个名叫王成予的男子,入职了一?#21307;?#20013;护联和的投资公司,任常务副总经理职务。因为在职期间的?#25237;?#32416;纷,王成予在2016年将中护联和告上法庭。


                                庭审中,有个疑点是,王成予在入职这家公司时使用了“成予”这一假名,也未提供身份证信息。


                                几个月后,中护联和员工在网上发现了疑似“成予”的多条犯罪记录。他?#33108;?#21457;现,王成予的曾用名多达三个:周宇杰、周成宇、周成予。


                                一份北京市第一中级人民法院2007年的一份刑事裁定书显示:


                                周成宇(曾用名:周宇杰),男,1979年5月13日出生,出生地重庆?#23567;?998年8月因犯盗窃罪被判处有期?#21483;?#20108;年六个月,2000年4月14日刑满?#22836;擰?#22240;涉嫌犯合同诈骗罪于2005年7月15日?#27963;?#25276;,同年8月22日被取保候审;因涉嫌犯敲诈勒索罪,于2006年3月7日?#27963;?#25276;,同年4月14日被逮捕。


                                2014年,“王成予”创办了一家名为“巧达科技”的数据公司。仅仅一年多时间后,王成予的巧达科技掌握了1.6亿中国人求职简历。


                                腾讯《一线》调查后称,“巧达科技”的工商信息显示,法定代表人王成予身份证号以5102151979开头,对应为重庆市?#34920;?#21306;人,生于1979年。


                                01 “简历之王”


                                2015年10月,巧达科技在发布一款?#23567;?#29233;伙伴”的招聘管理工具时,宣布他们已经手握8.6亿份中国在线简历的数据,排重后有1.6亿份自然人简历。极客公园在当时的报道中说,这几乎覆盖了在线简历的90%以上。


                                在数据变现的基础上,巧达科技利用这些数据发布了这款全称?#23567;?#29233;伙伴员工离职预报”的产品。到三年后的2018年,市场上至少还有3家以上公司提供类似服务。


                                巧达科技宣称,“爱伙伴”能发现90%以上员工离职前的动态信息,最快30分钟内向企业管理者发出预报通知。


                                正像一个“告密者”所做的。


                                巧达科技的方法是,用技术手段监控者其他企业员工修改、投递、刷简历的情况,或员工的简历被猎头、HR查看,一旦有动作,这款产品会将员工的动态推?#36879;?#20225;业高管。


                                在我们一步步走向大数据裸奔时代的路上,这家公司正帮你一件件扒掉遮羞布。


                                读者对“爱伙伴”产品的评价


                                手握1.6亿自然人的简历,它获得简历信息发布者本人全部的授权了吗?不可能。巧达科技是以免费提供招聘工具给猎头、企业HR的形式,获得简历资源共享的。


                                其自称,1.6亿简历背后,他们合作了15万个企业HR和猎头顾问的用户,这一数据在5年后即2019年变成了170万。3月27日,自媒体“燃财经”拿到的一份巧达科技商业?#33529;?#20070;显示,巧达科技目前已拥有2.2亿自然人的简历、10亿份通讯录,并且掌握着与此相关的社会关系、组织关系、家庭关系数据。


                                也就是说,巧达科技和企业、猎头们在做的是一项拿产品换数据的勾?#20445;?#20132;易着你我的简历,而将你我排除在外。


                                02 告密者


                                在36?#30784;?#26497;客公园、创业邦等多家新媒体对“爱伙伴”产品的报道中,巧达科?#32423;?#36777;称“爱科技”不涉?#25170;?#29359;公民隐私。


                                巧达科技联合?#35789;?#21512;伙人刘博曾?#28304;私饈统疲?#31616;历之中其实不存在法理规定的个人隐私信息,并且他们只分析简历信息中的个人教育经历和个人求职经历两部分,是属于“个人可向公众开放并知悉”的信息。他辩称“一般人误认为简历中存在大量个人隐私,其实不然。通常个人隐私是指个人的私生活情况、财产状况、婚姻家庭信息、身体隐秘部位等,而简历中并不存在这些信息”。


                                刘博说这句话的时间是2015年。


                                “离职预警”后台截图;来源:极客公园


                                2018年5月1日,《信息安全技术个人信息安全规范》(下称?#21834;?#23433;全规范》?#20445;?/span>正式实施。


                                《安全规范》明确个人信息包括姓名、出生日期、身份证件号码、个人生物识别信息、住址、通信通?#35835;?#31995;方式、通信记录和内容、账号密码、财产信息、征信信息、行踪轨迹、住宿信息、健康生理信息、交易信息?#21462;?/strong>


                                个人简历明显属于这一范畴。《安全规范》要求,间接获取个人信息要获得授权同意,收集个人敏感信息也要获得明确同意。


                                监管已经非常明朗。


                                2019年3月24日,大数据行业盛传巧达科技被警?#20581;?#19968;锅端?#20445;?#21407;因或涉及未经授权收集公民个人信息。


                                这一消息目前还没得到警方确认和巧达科技的官?#20132;?#24212;。在媒体探访的现场,巧达科技办公场所被物业公司用封条封住了大门,人去场空。


                                03 被唾弃的隐私


                                很多人不羡慕明星,因为觉得自己还有隐私。呵呵。


                                在中国,2014年以来,每年有上亿份简历被未经授权地互换、交易,甚至爬虫获取。


                                去年12月28日,Hacken Proof的网络风险研究主管兼网络安全研究员Bob Diachenko在推特上爆料称,一个包含854GB、2.02亿中国求职者简历信息的数据库泄露,无设?#38647;?#24577;挂网一周后被下线。


                                这些泄露?#24405;?#32972;后是疯狂的?#36947;?#20132;易、倒卖,加工与变现的一个缩影。


                                欲使其灭亡,必先使其疯狂。


                                巧达科技在大数据行业并不知名,笔者询问了3家知名数据公司负责人,无人听说过这家公司。


                                像巧达科技这样做着“告密者”勾当的公司还有很多,他们同样也不知名。


                                除巧达科技外,仅“离职预警”这类产品,国内曾上线过名为“人才啊”“小鱼HR助手”“助理小猎”等产品。


                                “人才啊”2016年12月曾上线“离职预警”功能


                                自媒体《蓝洞新消费》调查后捋清了这类公司收集简历的套路,他们常以智联招聘SaaS系统为底层技术的某款工具汇总多家招聘网站账号信息,提供给企业HR使用,一个HR在常年的招聘中,常常能沉淀上万的简历。“巧达科技”曾合作多达15万个企业HR和猎头顾问的用户。


                                接下来,这些公司开始运用人工智能、大数据分析、深度学习这类时髦的做法来变现数据。“爱伙伴员工离职预报?#26412;?#26159;这类产品。


                                他们以免费或1580元~4580元不等的年费价格,向企业HR或高管“告密”。


                                笔者曾在?#31471;?#23558;为黑箱金融埋单?》一文?#25945;?#36807;“技术黑箱”问题。在“离职预警”的机器深度学习中,你永远不会知道它们输出了怎样的歧?#26377;?#35780;估。


                                招聘、求职就像按图索骥,当个人信息泄露,图穷匕见时,被?#21543;?#27515;”的将是求职者。


                                就像一口唾弃个人隐私的浓痰,精准地吐到你我?#25104;稀?/p>


                                参考文献:


                                1.《大数据公司“巧达科技?#21271;?#26597; 曾获创新工场投资》;腾讯科技

                                2.《准备离职?#31354;?#20010;应用会悄悄告诉你?#20064;濉罰?#26497;客公园

                                3.《以上亿简历数据为基础,爱伙伴可预报员工离职前动态》;创业邦

                                4.《1.6亿人简历被买卖的秘密:智能招聘SaaS成帮?#20303;罰?#34013;洞新消费

                                *文章为作者独立观点,不代表虎嗅网立场
                                本文由 新金融洛书 授权 虎嗅网 发表,并经虎嗅网编辑。转载此文章须经作者同意,并请附上出处(虎嗅网)及本页链接。原文链接:http://www.eeow.tw/article/291405.html
                                未来面前,你我还都是孩子,还不去下载 虎嗅App 猛嗅创新!
                                +1
                                20

                                支持一下

                                完成

                                最多15字哦

                                1人已赞赏

                                说点?#35009;?/span>
                                青海十一选五平台 河北快3开奖l结果 中国篮球基本规则 下载中国福利彩票 广东十一选五胆拖 福彩3d投注技巧组六 体育彩票排列三开奖结果 中国足彩网怎样买 浙江20选5中奖率 四人斗地主单机 11选5前三组选杀码 网球比分直播188 11选5助手免费版 湖北快三杀码 江苏快3开奖结果今天 p3开机号试机号及金胆